Lors d’un entretien d’embauche, le recruteur va vous questionner sur votre parcours et votre motivation, mais c’est aussi l’occasion pour vous de prendre la parole. Quelles questions poser pour montrer votre pragmatisme et vos qualités ?

• Poser les questions que l’on se pose vraiment ou qui permettent de savoir si le poste est fait pour nous
• Poser des questions sur le poste : responsabilités, missions, perspectives d’évolution
• Demander ce sur quoi l’employeur compte nous évaluer : chiffres, résultats 
• Poser des questions sur l’équipe, les collaborateurs, et votre rôle auprès d'eux
• Demander quelles qualités humaines sont recherchées par l’entreprise
• Préparer la formulation des demandes : par exemple, il vaut mieux questionner sur l’organisation du travail dans l’entreprise que demander directement les horaires de travail 
• Poser une question plus personnelle au recruteur comme par exemple « Puis-je vous demander quel projet vous tient à cœur en ce moment ? Ce que vous appréciez le plus dans l’entreprise ? »
• Demander dans ses mails quelle sera la suite de la procédure 

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