Il y a encore quelques mois, l’usine Duralex semblait condamnée à la fermeture après une série de difficultés financières. Mais en juillet dernier, le tribunal de commerce d’Orléans a validé la transformation de l'entreprise en Société Coopérative Et Participative (SCOP), détenue majoritairement par ses salariés. Soutenue par plus de 60 % du personnel, la direction, les élus locaux et la région Centre-Val de Loire, cette décision a permis de sauver 226 emplois.

La marque Duralex, déposée en 1945, incarne la robustesse et la tradition industrielle française (et les midis à la cantine). Ses verres sont produits à l’usine de La Chapelle-Saint-Mesmin, une installation qui a traversé de nombreuses crises, y compris une procédure de redressement judiciaire et une flambée des prix de l’énergie. Un prêt de 15 millions d’euros de l’État a permis à l'entreprise de survivre, malgré une chute significative de son chiffre d’affaires.

Comment ça fonctionne ?

Les SCOP se distinguent par leur structure démocratique et leur flexibilité financière. En tant que sociétés à capital variable, elles permettent aux salariés d'être les principaux actionnaires, détenant au moins 51 % du capital social et 65 % des droits de vote. Chaque salarié associé dispose d'une voix, indépendamment de son statut ou de son investissement, selon le principe « une personne = une voix ». 

Ce modèle permet aux salariés de s'impliquer activement dans la gestion de l'entreprise et de bénéficier directement des résultats de leur travail. En cas de départ d’un salarié associé, le capital qu’il a investi lui est remboursé, assurant ainsi une certaine fluidité dans la gestion des apports et des retraits.

Quand les employés reprennent les manettes de leurs entreprises en difficulté

La transformation de Duralex en SCOP incarne une véritable renaissance, offrant aux salariés l'opportunité de prendre en main leur destin et d'insuffler une nouvelle dynamique à l’entreprise. Avec ses principes de gestion démocratique et de participation active des salariés, ce modèle représente une alternative viable et solidaire à la fermeture ou à la reprise par des investisseurs extérieurs. Il permet de préserver les emplois et les savoir-faire locaux, tout en assurant une pérennité économique. À l'heure où de nombreuses entreprises sont confrontées à des défis économiques majeurs, cette alternative apparaît comme prometteuse et durable.

Autrice : Carla P

Crédit Photo : NanoStockk/iStock